ACCÉLÉREZ LA PERFORMANCE
Formations comportementales et managériales, conçues pour le terrain
Management – Communication – Vente pour managers et collaborateurs
100 % orientées terrain, certifiées Qualiopi
« Parce qu’aujourd’hui, comprendre ce que l’on fait ne suffit plus. Il faut aussi comprendre pourquoi. »
RÉVÉLEZ LE POTENTIEL HUMAIN AU SERVICE DE LA PERFORMANCE
Une méthode pensée pour le terrain
Conçue pour répondre aux réalités de l’entreprise, la méthode EVIDENCE combine le DISC, l’Ennéagramme et le Human Design pour offrir une lecture à 360° des comportements: le visible, le moteur et la singularité.
Parce qu’il existe 9 profils, donc 9 façons de décider, de manager et de collaborer, nos formations vous aident à ajuster votre posture et vos pratiques.
Des outils concrets, des mises en pratique immédiatement transférables et des formats courts à impact rapide: pour des résultats visibles dès les premières mises en oeuvre, sur le terrain comme dans la relation humaine.
Une méthode pragmatique, humaine et immédiatement activable
Au service d’un management plus conscient, d’une collaboration fluide
et d’une performance durable.
EN ENTREPRISE CA CHANGE TOUT.
Pourquoi ça marche ?
Les formations sont construites à partir de vos cas réels, vous venez avec vos situations et vous repartez avec des outils immédiatement activables.
Cette méthode permet aux dirigeants / managers / collaborateurs
– de comprendre le « pourquoi » derrière les comportements.
– d’ajuster leurs décisions.
– d’apaiser les relations.
– de gagner en efficacité collective.
"Parce qu’une équipe qui se comprend,
c’est une équipe qui avance."
NOS FORMATIONS « à la carte »
COHESION &
PERFORMANCE D’EQUIPE
Durée : 1,5 à 2 jours
Public : Manager + équipes
Objectifs : clarifier les positionnements, lever les malentendus, créer des règles de jeu communes.
MANAGER 9 PROFILS :
Adapter son leadership.
Durée : 1,5 à 2 jours.
Public : Chefs d’entreprise, Manager, Chefs d’équipes
Objectifs : déléguer, recadrer, motiver selon les profils.
VENDRE AUX 9 PROFILS:
Adapter sa posture commerciale
Durée : 1,5 à 2 jours
Public : commerciaux, dirigeants, responsables développement
Objectifs : identifier le profil de votre interlocuteur pour adapter votre discours, créer la confiance et conclure plus efficacement.
COMMUNICATION &
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
Durée : 1,5 à 2 jours
Public : Manager + équipes
Objectifs : décoder les réactions, gérer les tensions et feedbacks, coopérer.
FORMATIONS SUR MESURE
adaptées à vos enjeux
Pas de catalogue figé.
Nous construisons votre parcours de formation à partir de vos réalités terrain : objectifs business, contexte d’équipe, contraintes opérationnelles…
Résultat : des contenus qui parlent à vos managers, activables dés le lendemain.
Formats &
logistique
Formations INTRA ENTREPRISE partout en France, disponibles sur plusieurs formats :
– Présentiel
– Distanciel
– Blended learning
Groupe Idéal : 6 à 20 personnes par groupe (possibilité d’adaptation)
Adaptations selon métiers/secteur d’activités :
– Immobilier : réunions d’agence, recadrage client
– Retail : brief/debrief, gestion de conflits
– Services/Industrie : passages de consignes, arbitrages inter-équipes…
Nos engagements pour l’accessibilité
Notre entreprise accueille les personnes en situation de handicap.
Merci de nous contacter afin d’analyser ensemble les besoins de compensation
et mettre en place les aménagements nécessaires, pour garantir les meilleures
conditions d’accueil et de travail.
Contact : Loëtitia DESPRES |
NOTRE CERTIFICAT QUALIOPI
TEMOIGNAGES
ILS EN PARLENT MIEUX QUE NOUS
références
ILS NOUS FONT CONFIANCE
FAQ
Réponses à vos questions
À qui s’adressent vos formations ?
Nos formations s’adressent aux entreprises, aux managers, aux équipes RH, aux forces commerciales ou à toute personne souhaitant mieux se connaître, mieux communiquer et renforcer la coopération dans son environnement professionnel.
Quelles sont les thématiques proposées ?
Nous intervenons principalement sur les thématiques suivantes :
- Communication interpersonnelle
- Management et leadership
- Cohésion d’équipe
- Connaissance de soi et des autres
- Accompagnement au changement
Le tout à travers une approche à la fois pédagogique, humaine et introspective.
Pour quelles utilisations sont prévues vos formations ?
Nos formations peuvent être intégrées dans différents contextes :
- Développement managérial
- Cohésion et dynamique d’équipe
- Onboarding ou transformation culturelle
- Séminaires ou team building à forte valeur ajoutée
- Prévention des conflits et amélioration de la communication
Elles s’adaptent aussi bien à des besoins ponctuels (ateliers, séminaires) qu’à des parcours plus structurés dans le temps.
Quelle est votre méthode pédagogique ?
Nous combinons des apports théoriques concrets, des temps d’introspection individuelle, des mises en pratique en groupe et des outils puissants issus des sciences humaines.
Notre objectif : favoriser des prises de conscience durables et des changements de comportements tangibles.
Proposez-vous des formations sur mesure ?
Oui. Chaque formation est conçue ou adaptée selon vos besoins : contexte, objectifs, profils des participants, durée souhaitée… Nous construisons avec vous un format sur mesure, pour une efficacité maximale.
Vos formations sont-elles éligibles aux dispositifs de financement des entreprises ?
Oui.
Les formations d’EVIDENCE FORMATION sont dispensées par un organisme de formation certifié Qualiopi, au titre des actions de formation.
À ce titre, elles sont éligibles aux dispositifs de financement mobilisables par les entreprises (OPCO, plans de développement des compétences, financements internes…).
Nous vous accompagnons dans :
• l’identification du dispositif le plus adapté,
• la constitution du dossier si nécessaire,
• la transmission des éléments pédagogiques et administratifs requis.
Chaque formation est construite pour répondre précisément aux attentes du référentiel Qualiopi et garantir un parcours structuré, mesurable et finançable.
Combien de participants peuvent être accueillis par session ?
Pour garantir la qualité des échanges et l’implication de chacun, nous recommandons des groupes de 6 à 20 participants. Ce format favorise l’interactivité, la mise en pratique et l’appropriation des outils.
Pour des sessions de plus grande ampleur, EVIDENCE FORMATION s’appuie sur un réseau de professionnels avec lesquels nous travaillons quotidiennement, tous formés à notre approche et à notre méthodologie.
Cela nous permet d’accompagner des groupes plus importants, tout en maintenant le même niveau d’exigence, de cohérence et de qualité pédagogique.
Nous adaptons donc la taille des sessions en fonction de vos objectifs, de votre organisation et du format souhaité.
Où se déroulent les formations ?
Nous intervenons partout en France, en présentiel dans vos locaux ou dans un lieu externe de votre choix.
Certaines formations peuvent également être proposées à distance, selon le format souhaité.
Nous pouvons également dispenser nos formations à l’international, lorsque vos équipes sont réparties sur plusieurs pays ou que votre organisation a besoin d’un accompagnement hors de France.
Accueillez-vous des personnes en situation de handicap ?
Oui. Notre organisme est engagé dans une démarche inclusive. Nous vous invitons à nous contacter en amont pour analyser ensemble les besoins de compensation et mettre en place les aménagements nécessaires.
Contact handicap : Loeticia DESPRES – 07 86 08 24 93
Comment connaître vos tarifs ?
Nos tarifs varient selon le format, la durée, le nombre de participants et le niveau de personnalisation.
Contactez-nous pour en discuter : nous vous proposerons un devis adapté à votre réalité.
Comment être sûr de la qualité de vos formations ?
La qualité de nos formations repose sur des méthodes éprouvées, une pédagogie structurée et l’expertise de nos intervenants.
Mais surtout : les résultats parlent d’eux-mêmes.
Nous pouvons, si vous le souhaitez, vous mettre en relation avec des dirigeants, managers et collaborateurs ayant suivi nos formations. Leurs retours témoignent de l’impact concret de nos parcours — pour beaucoup, une transformation significative de leur vie professionnelle… et parfois même personnelle.
Ces témoignages vous permettent d’évaluer en toute transparence :
• la qualité pédagogique,
• la pertinence des contenus,
• l’impact réel sur les pratiques,
• et la valeur ajoutée pour vos équipes et votre organisation.