MASTERCLASS NIVEAU 2
Analyser les dynamiques relationnelles et optimiser la communication grâce aux 9 profils de personnalité
Approfondir les 9 profils pour mieux communiquer et gérer les dynamiques relationnelles
Cette Masterclass de deux jours vise à approfondir les connaissances des participants sur les 9 profils de personnalité et à développer des compétences appliquées pour optimiser la communication, gérer les conflits et renforcer la cohésion au sein des équipes.
Durée : 2 jours (14 heures)
Public : managers, responsables d’équipe, ou toute personne ayant suivi le Niveau 1 et souhaitant approfondir ses connaissances pour mieux communiquer et gérer les dynamiques relationnelles
Prérequis : avoir suivi le Niveau 1 ou disposer de connaissances de base sur les 9 profils de personnalité
Tarif : nous contacter
Objectifs pédagogiques
- Analyser les dynamiques relationnelles des neuf profils de personnalité : identifier leurs motivations, comportements et styles de communication afin d’améliorer les interactions professionnelles.
- Décrypter les mécanismes de défense propres à chaque profil : anticiper et désamorcer les tensions pour favoriser un climat relationnel constructif et équilibré.
- Développer des stratégies adaptées pour renforcer la cohésion d’équipe, fixer des objectifs motivants et fournir un feedback impactant.
- Adopter un management authentique et ajusté : prendre des décisions alignées avec les besoins et les particularités des différents profils.
Programme détaillé
Jour 1 : retour sur les fondements et exploration des profils
Matinée
- Café d’accueil et introduction (30 min).
- Rappel des fondamentaux : principes du modèle et des neuf profils (1 h).
- Focus sur les centres émotionnels : tête, cœur, ventre – leurs rôles dans la communication et les relations (1 h 30).
- Activité : identification des profils et réflexion collective.
Après-midi
- Exploration approfondie des profils : comment chaque profil communique, motive et se défend (1 h 30). Vidéos, études de cas et discussions interactives.
- Pratique : travail sur la communication inter-profils avec mise en situation (1 h 30).
Jour 2 : application pratique et renforcement des compétences
Matinée
- Gestion de conflits : théorie et exercices pratiques (1 h 30).
- Fixation d’objectifs : méthodologie adaptée aux 9 profils (1 h).
- Activités en sous-groupes avec restitution (30 min).
Après-midi
- Feedback constructif : comment adapter son approche aux profils et aux centres émotionnels (1 h 30).
- Synthèse et engagement personnel : chaque participant établit un plan d’action pour appliquer les apprentissages (1 h).
- Clôture et évaluation à chaud (30 min).
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques interactifs.
- Ateliers pratiques en sous-groupes.
- Vidéos explicatives et analyses de cas concrets.
- Jeux de rôle et mises en situation.
Modalités d’évaluation
- Évaluations formatives : mises en situation.
- Évaluation de l’atteinte des objectifs : quiz en fin de formation.
Délais et modalités d’accès
- Inscription au moins 14 jours avant le début de la session (nous contacter par e-mail ou par téléphone).
Accueil des personnes en situation de handicap
Nous adaptons nos formations pour accueillir les personnes en situation de handicap (PSH). Un entretien préalable permet d’évaluer les besoins et d’organiser les aménagements nécessaires (matériel adapté, accessibilité des locaux, etc.). Contactez-nous pour toute question.
Indicateurs de résultats
Résultats juin 2025 – juillet 2026 (4 sessions, 43 bénéficiaires accueillis) : 100 % de satisfaction (note moyenne 5/5) et 100 % de recommandation.
Contact assistance technique et pédagogique
Assistance pédagogique : Florence D’Angelo – 06 66 26 05 05 / Loëtitia Despres – 07 86 08 24 93
Assistance technique : Inès Proust – 07 50 64 71 92