MASTERCLASS NIVEAU 1
Optimiser la communication et la collaboration en entreprise
Une introduction approfondie aux 9 profils de personnalité
Cette formation de 2 jours offre une introduction approfondie à un modèle de personnalité en 9 profils. Destinée aux collaborateurs d’entreprise, managers et responsables RH, elle vise à renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la communication interpersonnelle et favoriser le développement personnel et professionnel.
Durée : 2 jours (14 heures)
Public : collaborateurs, managers et responsables souhaitant améliorer leurs relations professionnelles
Prérequis : aucun
Tarif : sur devis
Objectifs pédagogiques
- Découvrir les bases théoriques du modèle des 9 profils de personnalité afin d’identifier les caractéristiques de chaque profil.
- Identifier son profil et analyser ses propres comportements afin de comprendre les dynamiques personnelles et collectives.
- Gérer les interactions au sein des équipes en favorisant les relations interpersonnelles basées sur une meilleure compréhension mutuelle.
Programme détaillé
Jour 1 – Matinée (9h00 – 12h30)
- Accueil des participants (30 min) : activité conviviale pour instaurer un climat de confiance, distribution des supports de formation.
- Introduction au modèle des 9 profils (2h30) : historique et principes fondamentaux, vidéos illustratives et présentation des 9 profils.
Jour 1 – Après-midi (14h00 – 17h30)
- Ateliers introspectifs (1h30) : exploration des valeurs personnelles, identification des profils potentiels à travers des exercices guidés.
- Exercices collaboratifs (1h) : jeu de rôle sur les interactions interpersonnelles, débriefing collectif pour échanger sur les découvertes et apprentissages.
Jour 2 – Matinée (9h00 – 12h30)
- Approfondissement des profils (1h30) : discussion sur les dynamiques des 9 profils, analyse des différences et complémentarités.
- Synthèse des apprentissages (1h) : feedback des participants, consolidation des acquis et perspectives d’application.
Jour 2 – Après-midi (14h00 – 17h30)
- Applications concrètes au contexte professionnel (2h) : cas pratiques (réunions, coordination, collaboration transverse), plan d’actions individuel avec 1 à 3 leviers concrets à mettre en œuvre immédiatement, partage d’engagements.
- Synthèse et évaluation (30 min) : bilan des acquis, questionnaire d’évaluation, remise de l’attestation de formation.
Modalités pédagogiques et supports
- Alternance de théories, d’ateliers pratiques et de mises en situation.
- Supports interactifs : vidéos, exercices collaboratifs, panels et feedbacks collectifs.
- Documentation fournie : fascicules, tests et outils d’application.
- Livret d’accompagnement comprenant les bases théoriques et les outils pratiques.
- Accès à une bibliographie et à des vidéos complémentaires.
Évaluation de la formation
- Questionnaire d’évaluation des connaissances en début et en fin de formation.
- Feedback oral des participants.
- Attestation de participation remise à la fin de la session.
Délais et modalités d’accès
- Inscription jusqu’à 15 jours avant le début de la formation (sous réserve de places disponibles).
- Contact par e-mail et/ou par téléphone.
- Confirmation de l’inscription par e-mail, avec le programme et les informations pratiques.
Accueil des personnes en situation de handicap
Nous adaptons nos formations pour accueillir les personnes en situation de handicap (PSH). Un entretien préalable permet d’évaluer les besoins et d’organiser les aménagements nécessaires (matériel adapté, accessibilité des locaux, etc.). Contactez-nous pour toute question.
Indicateurs de résultats
Résultats juin 2025 – juillet 2026 (8 sessions, 108 bénéficiaires accueillis) : 96 % de satisfaction (note moyenne 4,5/5) et 89 % de recommandation.
Contact assistance technique et pédagogique
Assistance technique : Inès Proust – 07 50 64 71 92
Assistance pédagogique : Florence D’Angelo / Loëtitia Despres – 07 86 08 24 93